Requisitos:
O processo de seleção é composto de testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Cronograma do Processo Seletivo
- Conclusão do curso de graduação ou pós graduação entre junho 2004 e dezembro de 2006 (se aprovado será necessária a apresentação do respectivo certificado de conclusão);
- Disponibilidade de residir em outro local que não o seu local de origem ;
- Inglês Avançado;
- Se for estrangeiro, ter visto permanente de trabalho;
O processo de seleção é composto de testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Cronograma do Processo Seletivo
- Fase I - Inscrição via site: Julho e Agosto.
- Fase II - Testes Virtuais: Setembro.
- Fase III - Assessment Centre (Dinâmicas e Entrevistas): Outubro.
- Fase IV - Resultado Final: Novembro.
- Cada uma das etapas é eliminatória. O recrutamento é nacional, porém as etapas presenciais (Assessment Centre – Dinâmicas e Entrevistas) serão concentradas na cidade de São Paulo. As despesas de deslocamento e hospedagem serão de responsabilidade da Unilever.
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