Considerada a principal porta de entrada na companhia, o processo de seleção da AmBev completa 16 anos em 2006 com mais de 500 profissionais já formados. Diretores da cervejaria vão pessoalmente recrutar candidatos nas principais universidades do país.
A AmBev – Companhia de Bebidas das Américas está com as inscrições abertas para o Programa Trainee 2007, um dos mais concorridos processos de seleção de novos talentos do Brasil. Considerado a principal porta de entrada de profissionais na AmBev, o programa já formou mais de 500 profissionais que ocupam hoje importantes posições na cervejaria. Para se ter uma idéia da rápida ascensão de um trainee AmBev, cerca de 80% dos ex-trainees estão atualmente em cargos gerenciais.
O Programa Trainee AmBev conta com o envolvimento total da diretoria da companhia. Durante todo o mês agosto, ele será divulgado por meio de palestras nas principais universidades do país pelos próprios diretores da AmBev. Neste ano, os executivos vão ainda reforçar o discurso de responsabilidade social da companhia e passar as mensagens de sustentabilidade, meio ambiente e consumo responsável, considerados valores essenciais da empresa e dos profissionais da AmBev.
Um dos diferenciais do Programa Trainee AmBev, é que não há número definido de vagas. A companhia vai contratar todos os candidatos que tiverem o perfil adequado ao seu quadro de profissionais. Além disso, após ser selecionado, o trainee já é considerado um funcionário da AmBev. Uma vez escolhido no processo de seleção, ele passa a integrar o time da empresa e após um treinamento, de 10 meses, assume uma função específica na AmBev.
Programa Trainee AmBev em números
Atualmente, a AmBev tem 18 diretores que ingressaram na empresa como trainees, dentre eles o diretor-geral para América Latina, Luiz Fernando Edmond.
Dos mais de 500 profissionais já formados pelo programa, cerca de 80% ocupam hoje cargos gerenciais. Destes, 28% ocupam posições seniores (gerentes de 1ª linha para cima) e mais 12% estão em posição de supervisão (trainees de 2005).
Neste ano, a AmBev vai recrutar sua 17ª turma de trainees. Como atualmente a cia tem 17 ex-trainees em cargos de diretoria, pode-se afirmar que a AmBev formou até hoje praticamente um diretor por ano.
Informações gerais
Inscrições: de 1 a 31 de agosto de 2006 por meio do site www.ambev.com.br
Cursos: Administração de Empresas, Administração Pública, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Economia, Engenharia (Civil, da Computação, de Alimentos, de Controle e Automação, de Materiais, de Produção, de Telecomunicações, Elétrica, Física, Industrial, Mecânica, Metalúrgica, Química etc), Agronomia, Estatística, Física, Processamento de Dados, Química e Relações Internacionais
Salário: R$ 2,8 mil em 2006. Para 2007, o valor ainda estã sendo definido
Perfil do candidato:
conclusão do curso entre junho de 2005 a dezembro de 2006
demonstrar desenvoltura para lidar com o imprevisto
habilidade para negociações
capacidade de liderança
visão empreendedora
disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país
inglês fluente e bons conhecimentos de espanhol
Benefícios (a carteira de benefícios AmBev é certificada na ISO 9002):
assistência médica
assistência odontológica
seguro de vida
previdência privada
vale-refeição
vale-transporte
auxílio material escolar para filhos de funcionários
cesta de Natal
remuneração variável após o período de treinamento
diferencial da AmBev: oferecer o 14° salário
Sobre a AmBev
Detentora das marcas Skol, Brahma, Antarctica, Bohemia e Guaraná Antarctica, a AmBev - Companhia de Bebidas das Américas é a maior indústria privada de bens de consumo da América Latina, onde emprega 23 mil funcionários. A companhia está presente em 14 países das Américas e integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo desde a aliança global firmada com a Interbrew, atual InBev, em 2004.
A AmBev trabalha no presente, de olho no futuro. Como uma das dez maiores pagadoras de impostos do Brasil, a companhia entende que sua atuação deve ir além das obrigações legais e do compromisso com a qualidade. Desde sua criação, a AmBev desenvolve um Sistema de Gestão Ambiental que é referência no uso racional de água, no consumo de energias limpas e no reaproveitamento de resíduos industriais. Também patrocina a Recicloteca, maior centro de informação sobre reciclagem da América Latina. Ainda no campo da Responsabilidade Corporativa, a empresa foi pioneira no lançamento, em 2001, do Programa AmBev de Consumo Responsável, conjunto de iniciativas para conscientizar a população sobre os riscos do uso indevido de bebida alcoólica. |
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